こんにちは。
おまじろーです。
新宿109KENZOさんが自身のYouTubeにて介護業界の闇として動画をあげておりました。
動画の発端はKENZOさんのX（旧twitter）に内部告発のDMが届いたそうです。
内容としては大阪市泉大津市にある訪問介護事業者が不正行為をしているとのことで直接相談者さんと会って数々の不正行為を語ってもらったということのようです。
ここでは株式会社ミリオンパワー あかりケア での不正行為の内容についてまとめて行きます。
それでは
YouTubeの動画での内容
動画は相談者との会話からスタート。
開始早々に相談者から「先日朝日新聞さんもきてくれた。」とまずは介護業界の不正について話したそうです。
このかたは、訪問介護のセクションの顧問をしているそうですが元々は介護系ではなく他のことをしていたようです。顧問をしてくれないかと頼まれたのが今回の介護事業だったと。
その事業所名は「株式会社ミリオンパワーあかりケア」
顧問になりそこから２年半その介護事業所では退職者が多かったと。
なぜこんなに辞めていくのかと疑問に思ったそうです。
そこで社員から不正についての相談を受ける。
最初はこの告発を顧問の方は信じられなかったと・・・
複数の不正行為とは
市への架空請求（税金）
大まかにいうと、訪問介護はヘルパー免許を持っている方が家に行き身の回りの世話をするもの
（入浴・掃除・食事・通院の付き添いなど）
傷害保険。介護保険の適応となり、利用者の日常生活の援助をし介護事業所が市に請求をあげることで市が会社側に着金すると言った流れのようです（税金）
なにが問題だったのか？
介護業界の中でカイポケと呼ばれる日報を記載するアプリがありそれで事実とは異なる、もしくは事実のない日報の作成をしていた。誰が誰のところに行き、どんな内容のサービスを行ったのか行ってもないのに行ったことにしてケアもしてないのにしましたという請求をあげていたということです。
つまりは市に対する架空請求ですね。
日報の例えとして
・午前中はAさんの訪問に10〜12で入浴・食事のサービス
・昼からはBさんの通院の付き添いに連れ出すなど
事実とは異なる日報をこれで作成。
そして、これらの日報を基に市への請求をしている
介護事業の売り上げは９割が国からの給付であり介護保険なので利用者は１割負担、給付が９割となっている。
利用者・従業員のはんこを許可なく作成
相談者さんがハンコが数百本ある棚を見つけたようです。
これが意味することは市への請求をかける際に印が必要なため利用者、ヘルパーのハンコを勝手に作成、勝手に印をするということのようですね。
無資格者に資格を要する業務をさせる
訪問介護は誰でもできるわけではなく初任者研修、実務者研修を終えた者や介護福祉士・ケアマネージャーと段階を得て資格を習得した者が行えるものだそうですね。
付き添いなどの同行もカリキュラムを受講し入浴サービスは資格習得が必要な業務となっているようです。
その日に遂行した業務は日報であるカイポケにサービス内容を記載しており
そこに身体Ⅰ生活Ⅰと言った区分があるようですが、これらは業務上、利用者の体に触れる入浴等を指すということで資格が必要な業務内容とのこと。
事務員として採用した方を同行の援助・入浴サービスを提供するなどしていたようですね。
家族支援を指示
家族支援とは
・事業所でのサービス内で自身の親、夫を直接介護すること
・実際は家族は直接してはいけないそうです。ですが・・・林かおりは家族介護を従業員に進めていたと話されています。
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広域事業所へ告発
相談者の男性は岸和田市・泉大津市。貝塚市・和泉市・高石市、中岡町の管轄の中の介護事業指導する広域事業所へ告発。
ここは介護業界過去５年のデータ資料を保管しないといけないルールがある。
全て押収、精査も終えている。
広域事業所もどういった不正をしているかはわかっており、障害・介護の両方に監査が入っている。
大体が指導で終わるが市としては返金を求める形になるであろうということのようです。
精査の中で日報の記載ミスと思われるものもあったと。
１０時〜１２時Aさんへ訪問
１１時から１３時までBさんのところへ訪問となると明らかに同じ人が時間がかぶるところに入れるわけがありません。ドッペルゲンガーでもない限りは工作ミスだろうと思いますね。
広域事業所による調書
１３年以上働いていた方（会社の責任者）に対し行ったもののようです。
あかりケアの請求業務担当は？
請求は事務員（原）林かおり、林拓也
不正に関わっている職員は？
林かおり 母親の支援について家族支援を行っていた、相談員もしてるが直接あかりケアのヘルパーに連絡し自分のサービスにも入ってもらっている
サービスに入っている間は２階事務室で仕事
その他に請求業務をしているのは林拓也・事務員の原氏が後で支援記録を入力しているのではないかと思う
鍵を持っているため作業部屋に入っていたら代表が印鑑押して偽りの書類を作成していた。
それらを違法だと従業員に注意するもその後の改善はされなかった。
退職者の退職届
退職者の退職届にも事実と思われる内容の記載があるようです。
この度、各不正請求行為、ヘルパー解雇および給付の違法操作発覚、監査中にも関わらず証拠隠滅や偽造工作をしていることに私としては理解ができなくこのまま仕事を継続していくことが精神身体的にも困難になったため二千二十三年８月３１を持って退職いたします。
このかたは事業部の責任者だったようで
監査が入ったら林かおりさんは従業員を解雇し始めた。
解雇した人は家族支援をしていた人（家族支援とは：自身の親、夫を直接介護すること・家族は直接してはいけない）が林かおりさんは家族支援を進めていた。
家族支援をしていると言った証拠もあるそう。
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林かおりさんは目と心臓の障害がある？
林さんはヘルパーに介護してもらっている立場なのに自分もヘルパーをしているそうです。
ですが、パソコンは打てるしライン返せる、1人で買い物、ネイルにも行けちゃうとのこと。
ちなみに社員全員知ってる情報のようです。
生活状況見てればわかることですし、そりゃあそうかなと思います。
監査に入っているところの調書
１３年ほど務めた方は有給休暇のため職場にきていないはずなのに市への請求書にはサービスをしているということになっていたと・・・しかも何十日と
林かおりは従業員であるHさんにHさんの夫を介護をしなさいと指示していたそうです。
おっとりした優しい方だと思っていた
まさかそんなことしているとは・・・
KENZOさん突撃
K）広域指導入ってますよね。
林）弁護士入れてもれますか？
K）ハンコ無数にある・・・意図的に不正受給？
林）名刺ありますか？
林）一度いなくなる
K）回答する意思はないと
K）事実も認めていないと
K）逮捕されますよー
従業員の給料も捏造
Hさんの給与明細
令和５年４月１日〜４月30日 ￥123,301
実際の振込額
４月25日 ￥74,535
Hさんの給与明細
令和５年５月１日〜５月30日 ￥135,996
実際の振込額
５月25日 ￥76,938
これに対し返金（５年分の差額￥1,389,788）を求め、給料からの差し引きは許可していない誓約書も交わしていない、また差し引きは違法になると主張したところ
￥1,106,966 は返金されたそうです。
まだ全額ではなく￥282,822 返金がなされていないようです。
刑事告発になるかは今後の動き次第とのこと。
MBSの刑事担当記者が突撃取材するが警察を何度も呼び現在雲隠れ状態だそう・・・
KENZOさんに感謝のコメントがあったようですね！
これが今回の動画の実態をさらにリアルに感じさせます。
真面目にやってる介護事業者さんから感謝のDMがきました！！ pic.twitter.com/ThU0PFCDhk
— 【新宿109】KENZO (@aruaru_Sagishi) May 29, 2024
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まとめ
・偽りの日報作成から市へ架空請求をした。
・代表は林かおり
・ハンコを許可なく利用者、従業員のものを作り使用
・給料の差し引き
・無資格者を訪問ヘルパーとして業務させた
本日も記事をご覧いただきありがとうございました。
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